現在、派遣社員として仕事をしているみなさんは「キャッシングで借りられないかも…」と不安になることも多いかと思います。
でも、最近のキャッシング会社は派遣OKとしているところも多く、派遣社員のみなさんも利用しやすくなってきているんですよ。
もちろん、派遣社員だからといって必ずしも審査に通れるとは言い切れませんが、審査条件を満たしていればキャッシングは可能です。
ここでは派遣OKのキャッシング会社をご紹介していきますので、キャッシング選びの際はぜひご参考にしてくださいね!
まずは派遣社員でもキャッシングはできるのか?みなさんの心配を解消していきたいと思います。
派遣社員というだけで審査を断られてしまうケースもありますが、最近では派遣OKのキャッシング会社も増えてきているんですよ。
どうしてもお金が必要な場合、キャッシングを頼るという方法がありますよね。でも、キャッシングは誰でも利用できるサービスではありません。
キャッシングには以下のような条件があります。
この3つのポイントをクリアしていれば、おおよそのキャッシング会社は利用することが可能です。
けれども、最近では派遣社員の借入を認めているキャッシング会社も増えてきていますので、キャッシングの選び方次第ではお金を借りることが可能です。
「派遣でもキャッシングをしたい!」というみなさんは、ぜひ派遣OKのキャッシング会社を選んで利用してみてください。
キャッシング会社の職業に関する審査基準は様々です。
以上のような職業の場合、キャッシング会社によっては審査に通ることが難しくなるのですが、借入OKと認められていれば審査に通れる可能性はありますね。
まずは自分の職業でもキャッシングが利用できるかどうか、キャッシング会社の利用条件をチェックしてみましょう。
このように、最近では派遣社員のみなさんでもキャッシングができるケースが増えてきています。
しかし、場合によってはキャッシングが利用できないケースもあるので注意が必要ですよ。
ここからは派遣社員が借入できないケースについて3つのポイントをチェックしていくことにしましょう。
まずは1つ目のポイントとして「収入」について見ておきましょう。
収入があることはキャッシング審査に通る上で欠かせない条件ですが、収入があっても少ない場合は審査に通りにくいことがあります。
派遣社員の場合、収入が毎月同じとは限りませんよね。仕事も安定性があるというわけではないので、収入も不安定になりがちです。
そのため、収入面に安定性が見られないような場合は、キャッシング審査に通りにくくなるので注意しておきましょう。
2つ目のポイントは、派遣先で仕事をしている期間です。
こうしたチェックポイントも審査条件のひとつです。
もし派遣先で働いている期間が短いような場合、キャッシング審査に通りにくくなりますので、あらかじめ注意しておいてくださいね。
また、キャッシングを利用したいと考えているみなさんの中には、「派遣会社に登録していれば借入ができる」という話を聞いたことがあるという方々も多いかもしれませんね。
しかし、実際には派遣会社に登録しているだけでキャッシングができることはありません。
派遣OKのキャッシング会社があることは事実なのですが、派遣会社に登録しているだけでは、実際に仕事をしていない状態ですよね。
仕事をしていない、収入も得ていない、ただ派遣会社に登録だけしてある、ということであれば、キャッシング審査の対象外となります。注意しておきましょう。
ただ単に派遣社員の登録だけしておけば良い、というものではないので、その点はよ〜く理解しておきましょう。
それでは、ここからは派遣OKのキャッシング会社について詳しくご紹介していきたいと思います。
派遣社員のみなさんは、まず自分が使いやすいキャッシング会社を探すことが大切です。ぜひ自分に合ったサービスを見つけて、キャッシングをしてみてくださいね。
1社目は「新生銀行レイク」です。レイクは大手消費者金融として有名ですね。
以下がレイクのおすすめポイントです。
レイクには2つの無利息サービスがあることが特徴的です。
どちらも新規契約者向けのサービスで、契約翌日から適応されます。2つのサービスを併用することはできませんので、ご注意ください。
180日間無利息サービスの特徴としては、
いくつか条件がありますが、180日間無利息で借りられるのはお得ですよね。もうひとつの30日間無利息サービスの特徴についてもチェックしておきましょう。
こちらは借入した金額が全額無利息になるサービスです。必要に応じてサービスを使い分けましょう。
以下がレイクの貸付条件です。
融資額 | 貸付利率 | 派遣社員の借入 |
---|---|---|
1万円〜500万円 | 4.5%〜18.0% | OK |
レイクでは派遣社員はもちろん、バイトやパートとして働いているみなさん、主婦のみなさんであっても、年齢が満20歳〜70歳で安定収入があれば借入は可能です。
続いても大手消費者金融として有名な「プロミス」です。プロミスのおすすめポイントは以下の通りです。
プロミスにもレイクと同じく無利息サービスがありますが、プロミスの場合は30日間無利息のみです。
また、プロミスにも女性向けのコールサービス「レディースコール」があります。派遣社員のみなさんの中には女性の方々も多いですよね。
女性向けキャッシングを行っているところは増えてきているので、比較しながら自分に合うサービスを探してみるといいでしょう。
以下がプロミスの貸付条件です。
融資額 | 貸付利率 | 派遣社員の借入 |
---|---|---|
500万円まで | 4.5%〜17.8% | OK |
プロミスも派遣OKのキャッシング会社です。大手消費者金融には派遣社員の借入を認めているところも多いので、大手業者を中心にサービスを比較してみることもおすすめですよ。
最後にご紹介するのは「アイフル」です。アイフルも大手の消費者金融として知られていますね。
以下がアイフルのおすすめポイントです。
アイフルもレイクとプロミスと同じく、女性向けのキャッシングサービスがあります。女性のみなさんはぜひ候補のひとつとしてチェックしてみてはいかがでしょうか?
また、アイフルでは「借入を誰にも知られたくない!」というみなさんにもおすすめな「てまいらず」というサービスもあります。
そんな時は、無人契約ルームでの借入やネットから振込キャッシングなどを利用するなど、誰にも知られずにキャッシングできる方法を選んでみてくださいね。
以下がアイフルの貸付条件です。
融資額 | 貸付利率 | 派遣社員の借入 |
---|---|---|
500万円以内 | 4.5%〜18.0% | OK |
アイフルも派遣OKのキャッシング会社です。
銀行の場合もさらに高い設定になるなど、限度額には大きな違いが出てきますので、数社を比較してから実際に利用するキャッシング会社を決めましょう。
以上のように、最近では派遣社員でもキャッシングを利用することができます。
派遣OKのキャッシング会社も多いので、自分が利用しやすいサービスを選んで借入してみるといいでしょう。
ただし、派遣会社に登録しているだけなど、キャッシングの基本的な条件に満たない場合は、派遣社員であっても借入をすることはできません。
注意点についても理解した上で、キャッシングを正しく利用してくださいね。
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